Baş kadrlar şöbəsinin müdiri. Serdyukovu tərifləyənlərə həsr olunur - Rus döyüşçüləri Serdyukovun "ölü döngəsinə" düşdülər

Ryazan Hava Desant Məktəbinə kursantların işə qəbulu bərpa edilib. 2012-ci il iyulun 30-da Rusiya mətbuatında Hərbi Hava Qüvvələrinin komandirinin köməkçisi polkovnik Roman Kutuzova istinadən Ryazan Ali Hava Desant Komandanlığı Məktəbinin...

Rusiya Hərbi Dəniz Qüvvələrinin flaqmanı TARK "Böyük Pyotr" ordeninin sahibi oldu. 2012-ci il iyulun 30-da Rusiya prezidenti Vladimir Putin dünyanın ən böyük hərbi gəmilərindən biri olan ağır nüvə enerjili raket kreyseri "Böyük Pyotr"u Naximov ordeni ilə təltif edib.

2012-ci il aprelin 13-də mətbuatda Müdafiə nazirinin 341 saylı əmri dərc etdiyi, martın 20-də Ədliyyə Nazirliyində 23518 nömrəli qeydiyyatdan keçmiş və ötən həftə ilk dəfə dərc edildiyi barədə məlumat yayılıb. Uzun və cahil üçün anlaşılmaz geyinər...

Cənab Nurqalievin idarəsinin ehtiyacları üçün silah və texnikanın alınması və tədarükü ilə bağlı ictimaiyyətə yayılan məlumatlar Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin müharibəyə hazırlığı barədə fikirlər doğurur. Polis idarəsinin qumbaraatan, snayper tüfəngləri almasını başqa necə izah edə bilərik...

Rusiyada yaxın vaxtlarda şəxsən ölkə prezidentinə tabe olan Milli Qvardiya yaranacaq. Mən onu Daxili İşlər Nazirliyinin Daxili Qoşunlarının və digər hüquq-mühafizə orqanlarının bazasında, o cümlədən Nazirliyin Hərbi Hava Qüvvələrinə, Hərbi Hava Qüvvələrinə, Hərbi Dəniz Qüvvələrinə və hərbi polisinə daxil olan qüvvə və vasitələrin bir hissəsi hesabına formalaşdıracağam. Müdafiə, eləcə də...

2012-ci il martın 14-də Rusiya Federasiyasının Müdafiə Nazirliyinin Baş kadrlar idarəsinin rəisi general-leytenant Viktor Qoremikin aparıcı Rusiya KİV-lərinə müsahibəsində bildirib ki, Rusiya hərbi idarəsi seçim məntəqələri şəbəkəsi yaratmağı planlaşdırır. müqavilə əsasında hərbi xidmətə...

8 mart 2012-ci il tarixində Beynəlxalq Qadınlar Gününün qeyd edilməsi ilə əlaqədar Rusiya KİV-i cənab Serdyukovun mətbuat xidməti tərəfindən Rusiya Müdafiə Nazirliyinin orduda xidmətin “qeyri-rəsm” olmadığı stereotipi ilə əslində necə mübarizə apardığına dair növbəti sevincli xəbər dərc etdi. qadın işi”: zabit vəzifələrində ...

20 fevral 2012-ci ildə Rusiyanın aparıcı nəşri “Rossiyskaya qazeta” Rusiya prezidentliyinə namizəd Vladimir Putinin komandasının hazırladığı növbəti proqram materialını dərc edib. Bu dəfə Vətən Müdafiəçiləri Günü ərəfəsində material müdafiə məsələlərinə aiddir...

23 fevral 2012-ci il tarixində bütün namizədlərimiz və siyasətçilərimiz bütün mümkün informasiya platformalarından veteran və xidmət seçicilərinə həyatlarına və vətəndaşlıq şücaətlərinə - xeyirxahlıq üçün qoyulmuş həyatlarına görə misilsiz hörmət və minnətdarlıqlarını and içəcəklər. .

ABŞ Hərbi Dəniz Qüvvələrinin 5-ci Donanmasının komandanı, vitse-admiral Mark Foks bildirib ki, İran Fars körfəzində dəniz imkanlarını artırır və kamikadzelərin istifadə edə biləcəyi sürətli qayıqlar və sualtı qayıqlardan istifadə etməyə hazırlaşır. “Sualtı qayıqların sayını artırdılar və...

2 fevral 2012-ci ildə Severodvinskdə Baş nazirin müavini Dmitri Roqozinin iştirakı ilə hərbi gəmiqayırma və uzunmüddətli perspektivdə Hərbi Dəniz Qüvvələrinin inkişafı baxımından Dövlət Müdafiə Sifarişinin yerinə yetirilməsi problemlərinə həsr olunmuş iclas keçirildi. Bu görüşdə...

2012-ci il fevralın 10-da Moskvada Rusiya Prezidenti Dmitri Medvedevin iştirakı ilə Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin geniş kollegiya iclası keçiriləcək və bu iclasda genişmiqyaslı polis islahatlarının nəticələrinə yekun vurulacaq. polis əməkdaşlarının işinin səmərəliliyi qiymətləndiriləcək və qarşıda duran vəzifələr müəyyən ediləcək....

3 fevral 2012-ci ildə Qərb Hərbi Dairəsinin Şimal Donanması üzrə nümayəndəsi, birinci dərəcəli kapitan Vadim Serqa mediada məlumat dərc etdi ki, yanvar ayında maaş artımından sonra Qırmızı Bayraq Şimal Donanmasının (KSF) yerüstü qüvvələri 100% təchiz oluna bilər...

28 yanvar 2012-ci ildə Moskvada keçirilən Hərbi Elmlər Akademiyasının ümumi yığıncağında Rusiya Silahlı Qüvvələrinin Baş Qərargah rəisi, ordu generalı Nikolay Makarov bəyan etdi ki, Rusiya aerokosmik və informasiya sferasında müharibələrə hazır olmalıdır. . “Görürsən ki, mərkəz...

27 yanvar 2012-ci ildə Qərb Hərbi Dairəsinin (QQD) Qırmızı Bayraqlı Şimal Donanması (QSF) üzrə nümayəndəsi, birinci dərəcəli kapitan Vadim Serqa Rusiya mətbuatına rəsmi açıqlama verdi ki, aviadaşıyıcıların zərbə qrupu (CAUG) Dəniz...

Bir neçə il əvvəl səpələnmiş zabit korpusu bütün ölkəyə yığılmalıdır

Hərbi islahatlara qarşı zabitlərin mitinqi. 2009 (Foto: Vladimir Sayapin/TASS)

Bu, adi bir məsələ kimi görünür - Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirliyinin kadr orqanlarının əməkdaşlarının iclası. Amma orada da belə çıxır, bəzən sensasiyalar yaranır.

Bunu Rusiya Müdafiə Nazirliyinin Şəxsi Heyət Baş İdarəsinin rəisi, general-polkovnik Viktor Qoremikin deyib o, iclasın kürsüsündən sadəcə olaraq tabeliyində olanların Silahlı Qüvvələri zabitlərlə komplektləşdirmək üçün göstərdikləri qeyri-insani səylərdən danışıb. Üstəlik, metodlardan istifadə edərək, yumşaq desək, qeyri-standart, sadəcə olaraq, digər ordularda görünməmiş.

Məlum olub ki, general-polkovnikin sözlərinə görə, “ümumiyyətlə, bütün mənbələr 2016-cı ildə 11 mindən çox zabiti hərbi xidmətə cəlb etməyə imkan verib ki, bu da Müdafiə Nazirliyinin ali məktəblərini tam hüquqlu bitirmə ilə demək olar ki, müqayisə oluna bilər. ” Kontekstdən aydın olur ki, söhbət yaxın vaxtlara qədər ehtiyatda olanların xidmətə çağırılmasından gedir.

Amma bu necə ola bilər? Axı, nisbətən yaxınlarda, 22 avqust 2007-ci ildəRusiya prezidenti Vladimir Putin fərman imzaladı hərbi kafedranı “ehtiyatda olan leytenant” hərbi rütbəsi ilə bitirmiş mülki ali məktəblərin məzunlarının hərbi xidmətə çağırışının tamamilə ləğv edilməsi haqqında. O zaman bu addımla bağlı çox müsbət fikirlər səslənirdi. Çünki heç kimə sirr deyil ki, “gödəkçə” adlananların əksəriyyəti iki il də olsa, heç vaxt orduya qoşulmağa həvəs göstərməyib. Onlar batalyonlarda, alaylarda və gəmilərdə tamamilə həvəssiz, az faydası var idi. Məcburi olaraq xidmətə göndərilən, üstəlik, əsgər kimi öz tərxis olunmasına qədər günləri sayan bir zabit tabeliyində olanlara nə verə bilərdi? Belə çıxır ki, indi Müdafiə Nazirliyi prezidentin fərmanına əhəmiyyət vermədən öz köhnə işlərinə qayıdır?

Bu şəkildə deyil. General-polkovnik Goremykinin tabeliyində olanlar iki yaşlı uşaqların lüləsinin altını qırmırlar. Keçmiş müdafiə nazirinin kədərli xatirəsi ordudan xaric edilənlərin xidmətə qayıtması Anatoli Serdyukov karyera zabitləri bu gün ordunun şəxsi heyətinin zabitlərinin əsas ehtiyatı və əsas ümididir. Düşünülməmiş hərbi islahatlarımızın tırtılları ilə sözün əsl mənasında qovulmuş, amansızcasına əzilmiş onlar nə az, nə çox – 200 min nəfərdir. Böyük əksəriyyəti kapitanlar, mayorlar və polkovnik-leytenantlardır. Orduda hər şeyin bir yerdə olduğu ən enerjili və təcrübəli kadrlar.

Ancaq sonra, təxminən beş-altı il əvvəl, Rusiyada həddən artıq çox zabitin boşandığına inandıq. Deyirlər ki, Serdyukovun icad etdiyi “Yeni Görünüşün Silahlı Qüvvələri”ndə çox şey faydasızdır. Onun dövründə üç il ərzində kursantların ali təhsil müəssisələrinə qəbulu praktiki olaraq dayandırıldı. Bizi diri-diri kəsdilər. Hərbi ali məktəblərin sayı bir neçə il ərzində 64-dən 17-yə endirildi, onların kadr tərkibi 7 dəfə azaldı. İndi hər şeyi geri çevirmək qərara alınıb.

Eyni zamanda, general-polkovnik Goremykinin sözlərinə görə, Müdafiə Nazirliyi həqiqətən "fövqəladə" üsullardan istifadə edir. Yerli mətbuatda supermarketlərdə satıcı və kassirlərin işə qəbulu ilə bağlı elanların yanında, məsələn, kütləvi şəkildə belə elanlara rast gəlinir: “Vakant zabit vəzifəsinə (12 tr., baş leytenant, şöbə rəisi (cinayətin qarşısının alınması)) Lipetsk şəhərinin hərbi komendantlığında, hüquqi təhsilli ehtiyatda olan zabit (müqavilə şərtlərini pozduğuna görə işdən çıxarılmışdır - “SP”)” Və ya: “İrkutsk vilayətində, qapalı hərbi şəhərcikdə aşağıdakılar tələb olunur: mühafizə dəstəsinin taqım komandiri, avtomatlaşdırma və elektronika mühəndisi (baş leytenant, 16 tarif Tələblər: “A” sağlamlıq vəziyyəti, Milli Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq işdən çıxarılmaması, yaşı 35-ə qədər).

Qalib May

1812-ci il Vətən Müharibəsi

Mərkəzi Arxiv

Hərbi Tarix Kitabxanası

Əsas Ensiklopediya Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirliyinin Dövlət Administrasiyasının 95 illiyi şöbəsinin tarixi

Rusiya Müdafiə Nazirliyinin şəxsi heyətinin 95 yaşı var!

Kadrlarla işləmək üçün cavabdeh olan effektiv, yaxşı təşkil edilmiş və yaxşı əlaqələndirilmiş struktur olmadan heç bir təşkilat və ya şöbə ağlasığmazdır. Rusiya Müdafiə Nazirliyi kadr məsələlərinə həmişə üstünlük verir. Bu fəaliyyətin təşkilində əsas rol Baş Kadrlar İdarəsinə aiddir - möhkəm xidmət təcrübəsinə və məsuliyyət sahələrindəki bütün məsələlər üzrə geniş bilik arsenalına malik həqiqi peşəkarlar komandası.

Baş Kadrlar İdarəsinin tarixi ölkənin tərcümeyi-halının bir nüsxəsi, Rusiya dövlətinin Silahlı Qüvvələrinin inkişafı və formalaşmasında ən mühüm mərhələlərin əksi kimidir. Hərbi kadrlar mütəxəssisləri ordu və donanma kadrlarının hazırlanması və işə qəbulu ilə bağlı ən aktual məsələlərə daim diqqət yetirmişlər. Bu gün Rusiya Müdafiə Nazirliyinin Baş Kadrlar İdarəsi hələ də ölkənin Silahlı Qüvvələrinin keyfiyyətcə transformasiyasına yönəlmiş əsas tədbirlərin başındadır. Rusiya ordusu və donanmasının kadr potensialının gücləndirilməsi sahəsində ölkə rəhbərliyi və Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirliyinin qarşıya qoyduğu vəzifələri uğurla həyata keçirən Baş Şəxsi Heyət İdarəsinin şəxsi heyəti müdafiə qabiliyyətinin artırılmasına mühüm töhfə verir. dövlətin qabiliyyəti.

Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirliyinin Baş Kadrlar İdarəsinin rəisi, general-polkovnik hərbi personal işinin mənşəyi, formalaşma mərhələləri və hazırkı vəziyyəti haqqında danışır. Viktor Petroviç Goremykin .

Əsasən hərbi mütəxəssislərin rəsmi vəzifələrin vicdanla yerinə yetirilməsinə marağını artırmağa yönəlmiş gündəlik işləri həyata keçirən Rusiya ordusunun gələcək hərbi personal orqanlarının prototipinin görünüşü 17-ci əsrin 30-cu illərinə təsadüf edir. Eyni zamanda, Moskva əyalətində, ordunun özü doğulduğu zaman, ayrı-ayrı dəstələrdən və knyazlıq dəstələrindən yaranan bu cür strukturlar yarandı. Əsgərlərin uçotunu aparmaq, onları alaylar arasında bölüşdürmək, xidmətdən uzaqlaşdırmaq, mükafatlandırmaq və yaramazlıqlarına görə cəzalandırmaq, qaçan əsgərləri axtarmaq və digər işləri görmək lazım idi. Bu vəzifələri yerinə yetirmək üçün ilk növbədə kargüzarlıq işçiləri, sonra isə savadlı və insan resurslarından səmərəli istifadə bacarığı olan məmurlar, ilk növbədə komandanlıq heyəti tələb olunurdu. Hərbi kampaniyaya hazırlıq getdikcə işlərin həcmi artırdı.

İvan Dəhşətlinin dövründə və I Pyotrun islahatlarına qədər bu işi “xidmət adamları”, yəni hökumətdə olan şəxslər, o cümlədən hərbçilər idarə edən Razryadnıy Prikaz (Razryad) həyata keçirirdi. xidmət. Boşaltma əmri haqqında ilk qeyd 1531-ci ilə aiddir. Hərbi, mülki və məhkəmə qulluğuna illik təyinatlar haqqında Rusiya hökumətinin sərəncamları buraxılış kitablarına daxil edildi. Əslində bu kitablar Rusiya dövlətinin kadr siyasəti ilə bağlı ilk sənədləri sırasında idi.

O dövrdə mövcud olan sistemin nöqsanlarından biri də o idi ki, hərbi vəzifələrə təyinatları katiblər - hərbi işlərə zəif bələd olan, üstəlik, döyüşdə təyin olunanların davranışını qiymətləndirə bilməyən insanlar həyata keçirirdilər. Bununla belə, Hərbi rəhbərlik, aşkar çatışmazlıqlara baxmayaraq, bəlkə də ən təhlükəlisi vəzifəli şəxslərin məsuliyyətinə dair düzgün nəzarətin və aydın qaydaların olmaması idi, şəxsi heyət də daxil olmaqla, hərbi inzibati institutlar yaratmağa müvəffəq oldu və onların sonrakı fəaliyyəti üçün əsas yaratdı. təkmilləşdirilməsi. Məhz bu əsasda I Pyotr XVIII əsrin birinci rübündə hərbi komandanlıq və idarəetmə orqanlarının təşkilini, strukturunu, funksiyalarını və səlahiyyətlərini kökündən dəyişdirən islahatlar həyata keçirdi. Müntəzəm ordu və donanmanın yaradılması ilə yanaşı, bütün hərbi təşkilata rəhbərlik mərkəzləşdirilmişdir ki, bu da hərbi qulluqçularla işin tənzimlənməsinə və inkişafına kömək etdi. Ordenlər müxtəlif adlar aldı və suverenin etimadını ən çox qazanmış şəxslərə tabe olunmağa başladı. Onların təşkilati strukturu da dəyişib.

1711-ci ilin fevralında I Pyotr İdarəetmə Senatının yaradılması haqqında fərman imzaladı və həmin andan sərəncamlar öz səlahiyyətlərini İdarəetmə Senatının yanında Senatın Hərbi Kanslerliyinə verdi. Hərbi islahatlar zamanı Pyotr I qoşunlarda "ilkin adamların" xüsusi sinfini təşkil edən və kadr xidmətlərinin işinin əsas obyekti olan zabit korpusunun formalaşmasına xüsusi diqqət yetirdi. Zabit korpusunda, ilk növbədə, zabit rütbəsi almazdan əvvəl sıravi və serseri kimi mühafizə alaylarında (Preobrajenski və Semyonovski) hərbi xidmətin əsaslarını öyrənməli olan zadəganların övladları çalışırdı. Və yalnız aşağı rütbələrdə bir neçə il xidmət etdikdən sonra baş zabit vəzifəsinə yüksəlmək imkanı əldə etdilər.

Rus ordusunu kifayət qədər sayda yaxşı təlim keçmiş zabitlərlə təmin etmək üçün I Pyotr nizami ordu quruculuğunun ilk günlərindən hərbi məktəblərin yaradılmasına xüsusi diqqət yetirirdi. Qısa müddətdə artilleriya, mühəndislik, dəniz və digər məktəblər yaradıldı, orada zabitlər hazırlanmağa başladı. Təbii ki, bu, hərbi təhsil müəssisələrinin formalaşmasının yalnız başlanğıcı idi. 18-ci əsrin bütün ikinci yarısı ərzində hərbi məktəblər qoşunlar üçün cəmi 3 minə yaxın zabit hazırladı.

I Pyotrun mərkəzi hərbi idarənin islahatında mühüm addımı 1717-ci ildə sərəncamlardan məsələlərin kollektiv müzakirəsi və həlli, təşkilati strukturun və işgüzar işin vahidliyi, daha dəqiq müəyyən edilmiş səlahiyyətləri ilə fərqlənən kollegiyalar sisteminin yaradılması idi. Beləliklə, 1718-ci ildə Hərbi Kansler əvəzinə qoşunların mərkəzi komandanlığı və nəzarəti orqanı kimi Hərbi Kollegiya yaradıldı. Qoşunların təşkili və təhsili üçün cavabdeh idi, qoşunların işə qəbulu, xidmət və yoxlanılması məsələlərinə cavabdeh idi, hərbi rütbələr üçün patentlər verdi, zabitlərin bölgüsü və işdən çıxarılması, habelə kadr xidmətinin digər məsələlərini həll etdi.

Eyni zamanda, Qərbi Avropa tipli hərbi rütbələrin vahid sistemi və Rütbələr Cədvəlində təsbit edilmiş xidmətin möhkəm əsasları tətbiq edildi. İndi xidmət və rütbə istehsalının əsasını doğuş yox, şəxsi qabiliyyət, təhsil, təcrübə və cəsarət təşkil edirdi. Bundan əlavə, aşağı təbəqədən zabitlərin yetişdirilməsi imkanı təmin edildi. Xidmətdə daha aşağı zabit rütbəsi alan hər kəs irsi zadəganlara çevrildi.

1802-ci ildə Müharibə Nazirliyinin yaradılması ilə Hərbi Kollegiya əvvəlcə əsas orqan kimi onun tərkib hissəsi oldu və 1812-ci ildə kadr işi “ordunun şəxsi heyətini idarə edən... Müfəttişlik Şöbəsinin səlahiyyətinə verildi. onun işə götürülməsi ... və hərbi rütbələr və onların ailələri üçün xeyriyyəçilik (sosial təminat). 1832-ci ildə İmperator I Nikolayın planına uyğun olaraq həyata keçirilən Hərbi Nazirliyinin yenidən təşkili ilə Müfəttişlik İdarəsi digər məsələlərlə yanaşı, indi şəxsi heyətlə işləməyə cavabdeh olan Hərbi Nazirin birbaşa tabeliyinə keçdi. və idarənin işləri üçün imperatora hesabat verilirdi. Bu o demək idi ki, imperator hərbi qulluqçularla işləməyi hərbi idarəetmənin ən mühüm sahələrindən biri hesab edirdi.

Napoleon müharibələri zamanı hərbi sənətin inkişafı və kütləvi orduların yaradılması rus ordusunun sayının artırılmasını tələb etdi ki, bu da öz növbəsində hərbi təhsil sisteminin əsasını təşkil edən kadet korpusları şəbəkəsinin genişlənməsinə səbəb oldu. Rusiyadakı qurumlar. Eyni zamanda sənaye istehsalının artması, nəqliyyat və rabitənin inkişafı hərbi komandanlığın təşkili, qoşunların səfərbər edilməsi və təchizatı problemlərinin həllinə yeni yanaşmalar tələb edirdi. Rusiyanın Krım müharibəsindəki məğlubiyyəti 1862-1874-cü illərdə hərbi islahatlar üçün katalizator rolunu oynadı. Bununla bağlı hərbi idarəetmə sistemində, kadr hazırlığı və tərbiyəsində dəyişikliklər baş verib.

Bu islahatların gedişində kadr orqanlarının təşkilati strukturu da təkmilləşdirilmişdir. 1865-ci ildə Müfəttişlik İdarəsi Baş Qərargahın Baş İdarəsi ilə birləşdirildi. Dövlətin hərbi qüdrətini müəyyən edən qoşunların qəbulu, zabitlərin hazırlanması və buraxılması, döyüş şəraitində qoşunların vəziyyətinə nəzarət, şəxsi heyətin uçotu məsələləri yeni strukturun üzərinə düşürdü.

1904-1905-ci illər Rus-Yapon müharibəsində Rusiyanın məğlubiyyəti dövlətin hərbi təşkilatlanmasında, o cümlədən zabit korpusunun hazırlanması məsələlərində bir sıra ciddi problemləri üzə çıxardı. Birinci Dünya Müharibəsi komanda heyətinin hazırlanması sistemində də öz düzəlişlərini etdi. Ordunun nəinki zabit korpusunun yüksək peşəkar hazırlığına, həm də say gücünün çox əhəmiyyətli dərəcədə artmasına ehtiyac var idi. Ümumiyyətlə, Birinci Dünya Müharibəsi illərində hərbi idarənin kadr orqanları sistemi qarşıya qoyulan vəzifələrin öhdəsindən gəldi.

1917-ci ilin fevral və sonra oktyabr inqilabları mahiyyətcə köhnə hərbi maşının məhvinə gətirib çıxardı. Bu da öz növbəsində Qırmızı Ordu quruculuğunda müəyyən çətinliklər yaradırdı. Kadr məsələləri bir müddət özünəməxsus şəkildə həll edildi: komandirlər hərbi rəhbərlik tərəfindən təyin edilmirdi, lakin Qırmızı Ordu tərəfindən seçilirdi. Lakin artıq 1918-ci ilin aprelində Ümumrusiya Mərkəzi İcraiyyə Komitəsi “Fəhlə və Kəndli Qırmızı Ordusunda vəzifələrin doldurulması qaydası haqqında” fərman qəbul edərək, komandanlıq heyətinin seçilməsini ləğv etdi.

24 may 1918-ci ildə köhnə ordunun keçmiş Baş Qərargahının strukturlarının yenidən təşkili nəticəsində hüquqi varisi olan 526 nəfərdən ibarət Ümumrusiya Baş Qərargahının Komanda Qərargah İdarəsi yaradıldı. hazırkı formada Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirliyinin Baş Kadrlar İdarəsidir.

20-30-cu illərin sonlarında hərbi dəyişikliklər zamanı hərbi komandanlıq və idarəetmə orqanlarında da dəyişikliklər baş verdi. Ordunun əsas şəxsi heyəti aşağıdakı adları daşıyırdı: Qırmızı Ordunun komandanlıq şöbəsi; SSRİ NPO yanında Qırmızı Ordu komandanlığının idarə edilməsi; 1940-cı ildən - Qırmızı Ordunun Kadrlar İdarəsi, Böyük Vətən Müharibəsinin ilk aylarından isə QHT Kadrlar Baş İdarəsi. Onun vəzifələri dəyişdi, lakin kadrların seçilməsi və yerləşdirilməsinin əsas prinsipləri dəyişməz qaldı.

Ordu və donanma lazımi hərbi texnika və silahlarla təchiz edilib. Müvafiq olaraq, kadr işində dəyişikliklər edilib. Daha konkret, diqqət mərkəzində və məhsuldar oldu. Bunu ordunun bütün növ və bölmələrinin ixtisaslı zabitlərinin hazırlanması, komandanlıq heyətinin nüfuzunun artırılması üçün səmərəli tədbirlərin görülməsi təsdiq edir. Çoxşaxəli iş nəticəsində Sovet İttifaqına və ordusuna Böyük Vətən Müharibəsinin bütün sınaqlarına tab gətirməyə və qələbə qazanmağa imkan verən bütün zəruri ilkin şərtlər, ilk növbədə maddi olanlar yaradıldı.

Sonralar Silahlı Qüvvələrin quruculuğu illərində ordu və donanmanın təşkilati strukturunun təkmilləşdirilməsi, eləcə də hərbi kadrların hazırlanması və tərbiyəsi məqsədilə kadr işləri aparılmışdır. Müharibədən sonrakı illərdə silah və hərbi texnikanın inkişafı sürətlə getdiyindən zabit heyətinə olan tələblər artmış, Silahlı Qüvvələrin rəhbərliyi hərbi qulluqçuların hazırlığı, seçilməsi və tərbiyəsi səviyyəsinin daha da yüksəldilməsinə böyük diqqət yetirmişdir. orduya və donanmaya rəhbərlik, onların iş üslubunun təkmilləşdirilməsi, komandanlıq birliyinin möhkəmləndirilməsi.

Müasir şəraitdə Rusiya Federasiyasının Silahlı Qüvvələrində insan resurslarından bacarıqlı və səmərəli istifadənin aktuallığı və ehtiyacı yüksək olaraq qalır. Bu, Baş Kadrlar İdarəsinin bütün heyətinin yüksək peşəkar və mənəvi keyfiyyətlərinin daim saxlanılmasını tələb edir. Zəngin xidmət təcrübəsinin və güclü işgüzar bacarıqların olması Dövlət Administrasiyasının zabit və mülki heyətinə qarşıya qoyulan vəzifələri tez və keyfiyyətli icra etməyə imkan verir.

Hazırkı mərhələdə bunlara aşağıdakılar daxildir:

• Silahlı Qüvvələrdə kadr siyasətinin formalaşdırılması və həyata keçirilməsi;
• müqavilə üzrə hərbi qulluqçuların hərbi xidmətinin təşkili;
• Silahlı Qüvvələrin müqaviləli hərbi qulluqçularla işə qəbulunun planlaşdırılması, təşkili və nəzarəti;
• vətəndaşların dövlət dövlət qulluğuna qəbulunun, onun keçməsinin və xitam verilməsinin təşkili;
• işçilərin vəzifələrinin doldurulması üçün kadr hazırlığının təşkili;
• zabit hərbi rütbəsi olan və Silahlı Qüvvələrin ehtiyatında olan vətəndaşlarla işin təşkili;
• ehtiyatda olan zabitlərin hazırlanması və yığılmasının uzunmüddətli və cari planlaşdırılması;
• hərbi təlim mərkəzlərində, hərbi hazırlıq fakültələrində və federal dövlət ali peşə təhsili müəssisələrinin hərbi kafedralarında vətəndaşların hərbi hazırlığına ümumi rəhbərlik;
• hərbi qulluqçuların və mülki işçilərin təltif edilməsi və onlara Rusiya Federasiyasının dövlət mükafatları və Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirliyinin idarəedici nişanları ilə təqdim edilməsi işinin təşkili;
• Rusiya Federasiyası ilə xarici dövlətlər və beynəlxalq təşkilatlar arasında beynəlxalq hərbi və hərbi-texniki əməkdaşlıq fəaliyyətləri üçün kadr hazırlığının təşkili;
• hərbi qulluqçuların və mülki işçilərin Rusiya Federasiyasından çıxmasının təşkili;
• milli hərbi kadrların və texniki kadrların hazırlanması üçün xarici dövlətlərə xidmətlərin göstərilməsinin təşkili;
• korrupsiya və digər hüquqpozmaların qarşısının alınması;
• müqavilə əsasında hərbi xidmət keçən zabitlərin və ehtiyatda olan zabitlərin şəxsi və statistik uçotunun, hərbi qulluqçuların şəxsi nömrələr üzrə uçotunun, mülki şəxsi heyətin şəxsi və statistik uçotunun təşkili və aparılması.

Sadalanan vəzifələr çərçivəsində Rusiya Müdafiə Nazirliyinin Baş Kadrlar İdarəsi də bir çox funksiyalara malikdir. Onların hamısının adını çəkmək çətindir, ona görə də biz xüsusilə Silahlı Qüvvələrdə kadr siyasətinin formalaşdırılması və həyata keçirilməsi məsələlərinə aid olmaqla, ən mühümləri ilə məhdudlaşacağıq:

• Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin qurulması Konsepsiyası və Planının hazırlanmasında və həyata keçirilməsində iştirak;
• dövlət qulluğu məsələləri, hərbi hissə və təşkilatların işçiləri ilə əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi, habelə zabit hərbi rütbəsi olan və Silahlı Qüvvələrin ehtiyatında olan vətəndaşlarla işin təşkili ilə bağlı normativ hüquqi aktların layihələrinin hazırlanması; ;
• Kadrlar Baş İdarəsinə daxil olan müqaviləli hərbi qulluqçular və mülki işçilərlə iş məsələləri ilə bağlı vətəndaşlardan və təşkilatlardan daxil olan müraciətlərə baxılması işinin təşkili;
• ayrılmış fəaliyyət sahələri üzrə dövlət sifarişlərinin formalaşdırılması.

Qeyd edək ki, Kadrlar Baş İdarəsinin işi zəngin təcrübəyə əsaslanır və Silahlı Qüvvələrdə və bütövlükdə ölkədə baş verən dəyişikliklər nəzərə alınmaqla qurulur. Bu gün kadr işi iki əsas komponentdən ibarətdir ki, onları elmi-nəzəri və praktiki adlandıraq. Elmi-nəzəri komponent konsepsiyaların, müddəaların inkişafı, zabitlər və digər kateqoriyalı hərbi qulluqçular üçün hərbi xidmətin təmin edilməsi üçün qanunvericilik və normativ bazanın formalaşdırılmasıdır. Öz növbəsində, praktiki komponentə kadr işinin bütün cari vəzifələri daxildir.

Kadr işinin praktiki tərkib hissəsi kimi müqavilə əsasında xidmət edən bütün kateqoriyalı hərbi qulluqçular üçün kadr təminatının bəzi aspektləri üzərində daha ətraflı dayanmağa dəyər.

Silahlı Qüvvələrin yeni imicinin formalaşdırılması üzrə tədbirlərin başlandığı vaxtdan (2008-ci ilin oktyabr ayından) indiyədək Baş Qərargahın göstərişləri ilə zabitlərin sayı demək olar ki, yarıya qədər azaldılıb. Hazırda qoşunların zabitlərlə komplektləşdirilməsi tapşırıqların təyinatı üzrə yerinə yetirilməsini təmin edəcək səviyyədə - 95 faizdən 100 faizədək saxlanılır.

2009-cu ildən bütün zabitlərin illik, 2011-ci ildən isə müqavilə əsasında xidmət edən bütün sıravi və rütbəli hərbi qulluqçuların attestasiyası tətbiq edilib. Sertifikatlaşdırmanın nəticələrinə əsasən qərarların icrası planları tərtib edilib və hazırda icrası davam etdirilir.

2008-2009-cu illərdə zabitlərin yeni növbətçi məntəqəyə ərazi köçürülməsi sistemi hazırlanmış və həyata keçirilmişdir - zabit heyətinin rotasiyası. Son üç ildə 105,1 mindən çox insan yeni növbətçi məntəqələrə köçürülüb.

2012-ci ilin əvvəlindən kadrlar orqanlarına müqavilə əsasında əsgər, matros, çavuş və komandir kimi xidmət edən hərbi qulluqçuların komplektləşdirilməsi həvalə edilib. Yeni tapşırığın praktiki həyata keçirilməsi üçün idarəetmə şaquli quruldu: Rusiya Müdafiə Nazirliyinin Baş Kadrlar İdarəsi - müqavilə əsasında hərbi qulluqçularla iş şöbələri, hərbi dairələrin kadr şöbələri - müqavilə əsasında hərbi xidmətə seçim məntəqələri. Belə məntəqələr Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarında yaradılmış və fəaliyyət göstərir.

İstinad üçün:

“Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirinin 17 may 2003-cü il tarixli, 165 nömrəli “Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirliyinin Baş Kadrlar İdarəsinin hərbi heraldik əlamətlərinin yaradılması haqqında” əmri ilə yaradılmışdır.

Böyük emblem (gerb) oval formalı gümüşü palıd çələngi ilə haşiyələnmiş orta gerbin təsviridir; çələngin yuxarı hissəsində Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin gerbi var.

Hərbi heraldik nişanlar Baş Kadrlar İdarəsinin funksional məqsədinin xüsusiyyətlərini əks etdirir - Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin zabitlərlə komplektləşdirilməsini təmin etməyə yönəlmiş Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin kadr orqanlarının işinə rəhbərlik və nəzarət; gizirlər, sülh və müharibədə miçmanlar.

Gerbin elementləri rəmzidir: baş, böyük, kiçik zabit və gizirlərin qızılı çiyin qayışları şəklində ucları olan xaç - Əsas Kadrlar İdarəsinin hərbi qulluqçuların əsas kateqoriyaları üzrə fəaliyyət istiqamətləri; qızıl beşguşəli ulduz (amuletin, müdafiənin, təhlükəsizliyin, təhlükəsizliyin ən qədim simvolu - zabit rütbəsini əks etdirən ənənəvi tarixi işarə) - hərbi rütbələrin verilməsi işinin təşkili vəzifəsi; Georgi ordeninin ulduzu şəklində qızıl şalvar - Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin şəxsi heyətinin mükafatlandırılmasının təşkili vəzifəsi; heraldik qalxanın forması hərbi komandanlığın mərkəzi orqanı kimi Baş Şəxsi Heyət İdarəsinin rütbəsidir; heraldik qalxanın qırmızı rəngi şəxsi heyət orqanlarının paltarının rəngidir; Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin gerbi - Baş Kadrlar İdarəsi Rusiya Federasiyasının Müdafiə Nazirliyinə aiddir; palıd çələngi (igidlik, qüvvət, əzmkarlıq və şücaət rəmzi) - Baş Şəxsi Heyət İdarəsinin şəxsi heyətinin hərbi borcuna sədaqəti və şücaətidir”.

Vurğulamaq lazımdır ki, kadr işində kadrların həvəsləndirilməsi, o cümlədən mükafatlandırma məsələləri mühüm yer tutur. Və bu istiqamətdə işlər elə təşkil olunur ki, hərbi qulluqçular Vətən qarşısında xidmətlərinə görə layiqincə qiymətləndirilsin, dövlət təltifləri qürur mənbəyi olsun və hərbi xidmətin nüfuzunun daha da yüksəldilməsi istiqamətində fəal “çalışsın” və ölkənin zabit korpusunun möhkəmlənməsinə yardımçı olsun. .

2013-cü il aprelin sonunda Rusiya Federasiyasının müdafiə naziri, ordu generalı Sergey Şoyqu potensial təcavüzkarla mübarizə üçün birgə hərəkətlərin həyata keçirilməsi üçün hərbi hava qüvvələri və hava hücumundan müdafiə təlimlərinin keçirildiyi Aşuluk hərbi poliqonuna (Həştərxan vilayəti) baş çəkdi. . Müdafiə naziri təlimlərdə iştirak edən bölmələrin zabitlərinin fəaliyyətini yüksək qiymətləndirib və onlardan ən fərqlənənlərinə mükafatları şəxsən təqdim edib.

Qeyd edək ki, son illər Rusiyanın müasir tarixində ilk dəfə olaraq döyüş tapşırıqlarını uğurla yerinə yetirdiklərinə görə 5 birləşmə və hərbi hissə dövlət mükafatlarına layiq görülüb. Kutuzov ordeni Hərbi Hava Qüvvələrinin 45-ci ayrı-ayrı mühafizə xüsusi təyinatlı alayının və 393-cü Ordu Aviasiya Bazasının döyüş bayraqlarında göründü. Jukov ordeni ilə 10-cu ayrı-ayrı xüsusi təyinatlılar briqadası və 201-ci Qatçina iki dəfə Qırmızı Bayraq hərbi bazası təltif edilib. "Böyük Pyotr" ağır nüvə raket kreyseri Naximov ordeni ilə təltif edilib.

Birliklərə və hərbi hissələrə bütün mükafatlar Rusiya Federasiyasının Prezidenti tərəfindən şəxsən təqdim edildi. Həmçinin, Sovet İttifaqı Qəhrəmanı, ordu generalı V.F.Margelov adına Ryazan Ali Hava Desant Komandanlığı Məktəbinə və 154-cü Əlahiddə Komandir Alayına Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin Ali Baş Komandanının sertifikatları təqdim edilib.

Verilən nümunələr ölkənin ali hərbi rəhbərliyinin komandanlıq heyətinin seçilməsi və yerləşdirilməsi sahəsində işin keyfiyyətini öz gözləri ilə görə bildiyi, onların döyüş hazırlığını, işgüzar və mənəvi-psixoloji keyfiyyətlərini həqiqətən də dəyərləndirə bildiyi məqamların yalnız bir hissəsidir.

Onu da qeyd edək ki, son vaxtlar hərbi hissələrə fəxri adlar qaytarılır. Preobrajenski və Semenovski alayları bu yüksək şərəfə ilk layiq görülmüşlər. Suvorov Diviziyasının 2-ci Qvardiya Motoatıcı Taman ordeni və Yu.V. Andropov adına Lenin Qırmızı Bayraqlı Diviziyasının 4-cü Qvardiya Tank Kantemirov ordeni (bütün fəxri adların və mükafatların verilməsi ilə) bərpa edildi.

Böyük Vətən Müharibəsi və digər hərbi əməliyyatların iştirakçılarına təhvil verilməmiş mükafatların axtarışı baxımından çox işlər görülür. Bu günə qədər SSRİ-nin 4,6 mindən çox orden və medalı ilə təltif edilmiş (yaddaş üçün təhvil verilmiş) 4,3 mindən çox veteran və ya onların qohumları müəyyən edilmişdir. Hazırda vətəndaşların müraciətləri əsasında bu kateqoriyadan olan vətəndaşların axtarışı davam etdirilir və cəbhəçilərin axtarışı, bundan əlavə, “Böyük Vətən müharibəsində xalqın şücaəti 1941-1945-ci illərdə. 2010-2011-ci illərdə bu resursun yaradılması zamanı Böyük Vətən Müharibəsinə aid 17,5 mindən çox mükafat vərəqinin ekspertizadan keçirildiyini kifayət qədər vurğulamaq olmaz.

2011-ci ildə Çernobıl AES-də baş vermiş qəzanın nəticələrinin aradan qaldırılmasında iştirakçılara dövlət mükafatlarının verilməsi prosesi əsasən başa çatdırılıb. Ümumilikdə, Rusiya Müdafiə Nazirliyinin məlumatına görə, bu sahədə 58 min nəfər mükafatlandırılıb.

İndiki mərhələdə Baş Kadrlar İdarəsinin fəaliyyəti ilə bağlı hekayəyə qayıdaraq, yeni vəzifə və funksiyaların yaranması ilə əlaqədar bu fəaliyyətdə bir çox dəyişikliklərin baş verdiyini vurğulamaq lazımdır. Kadr məsələlərinin həllinə yanaşmalar yenidən nəzərdən keçirilib, yeni kadr texnologiyaları, problemlərin həlli üçün üsul və üsullar hazırlanır və fəal şəkildə tətbiq edilir. Bununla əlaqədar, idarə və şöbələrin əsas gündəlik fəaliyyəti çiyinlərində olan Rusiya Müdafiə Nazirliyinin Baş Kadrlar İdarəsinin zabitlərinə birbaşa tələblər daha yüksək olmuşdur. Əsasən onların hamısı yaxşı ordu və ya donanma məktəbindən keçiblər və hərbi xidmətdə böyük təcrübəyə malikdirlər.

Bir çoxları Baş Şəxsi Heyət İdarəsinə təyin olunmazdan əvvəl alaylara, gəmilərə komandirlik etmiş, qərargahlarda məsul vəzifələrdə çalışmış, Silahlı Qüvvələrin bölmələrinin, hərbi dairələrin və donanmaların kadr şöbələrində xidmət etmişlər. Zabitlərin böyük əksəriyyətinin tabeliyində hərbi akademiyalar və ali hərbi məktəblər var. Çoxları dövlət mükafatlarına layiq görülüb, elmi dərəcə və adlara malikdir. Xidməti vəzifələrini yüksək keyfiyyətli yerinə yetirmə nümunəsini polkovniklər İ.A.Belyavski, A.S. Kuzmin, A.A. Vorobyov, V.V. Svirida, L.I. Prakopoviç, S.V. Çunov, K.İ. Ladyka, D.Yu. Beskrovnov, S.N. Xarlamov, A.A. Şepelenko, V.G. Nikiforov, A.A. Kirdey, M.A. Dmitriev, A.V. Rug, O.P. Terentyev, İ.S. Naumenko, A.A. Suvernev, A.V. Yarenko, S.V. Çernışov, V.P. Terentyev, I.I. Minqalev, V.I. Snejko, V.B. Yorkin, 1-ci dərəcəli kapitanlar A.P.Boqdanov, A.V. Kulabuhov, polkovnik-leytenant A.Yu. İsakov.

Toplanmış təcrübə və işgüzar keyfiyyətlər Baş Kadrlar İdarəsinin əməkdaşlarına verilən tapşırıqları tez və səmərəli şəkildə yerinə yetirməyə və toplanmış təcrübəni tabeliyində olan kadrlar orqanlarının əməkdaşlarına ötürməyə imkan verir.

Mülki şəxsi heyətimizi də qeyd etməyə bilmərik. Baş Kadrlar İdarəsinin qarşısında duran vəzifələrin həllinə layiqli töhfə verənlər arasında İ.V. Manuilova, I.O. Rosenblum, V.V. Serebryakov, V.V. Romanov, A.Yu. Morozov, O.N. Kostyuk, A.A. Lvova, L.L. Valeeva, V.E. Sivaş, L.N.Karaseva, S.V. Eqorova.

Rusiya Müdafiə Nazirliyinin Kadrlar Baş İdarəsinin veteran təşkilatının fəaliyyəti xoş sözlərə layiqdir. Biz hər zaman hörmətli veteranlarımızın fikirlərini dinləməyə çalışırıq. 2013-cü ilin mart ayında Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirliyinin Dövlət Administrasiyasının Veteranlar Şurasının növbəti iclası keçirilmişdir. Yaşlarına baxmayaraq, ordu generalı V.F.Ermakov, general-polkovnik İ.G. Panin, A.K. Mironov, Yu.N. Rodionov, general-leytenant V.P.Bryuxov, A.G. Sheenkov, A.T.Avilov, N.M.Vasiliev.

Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirliyinin Baş Kadrlar İdarəsinin hazırkı fəaliyyətinə qayıdaraq, vurğulamaq lazımdır ki, Rusiya Silahlı Qüvvələrinin üç səviyyəli idarəetmə sisteminə keçidi Rusiya Federasiyasında kadr işinin ümumi sxemində müvafiq dəyişikliklərə səbəb oldu. qoşunlar (qüvvələr). Bu gün şəxsi heyət Silahlı Qüvvələrin ümumi idarəetmə sisteminin üç səviyyəsində təmsil olunur:

• birləşmələrdə (briqadalar, bölmələr və bərabər hissələrdə);
• müştərək strateji komandanlıqlarda (hərbi dairələrdə);
• Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirliyinin Baş Kadrlar İdarəsi.

Həll olunan vəzifələrin miqyasını və görülən işlərin həcmini nəzərə alaraq, 2012-ci ildə Baş Kadrlar İdarəsinin bazasında Rusiya Müdafiə Nazirliyinin Vahid Kadrlar Orqanı yaradılmışdır ki, onun məsuliyyət dairəsinə bütün kateqoriyalardan olan kadrlar daxil idi. müqavilə əsasında xidmət edən hərbi qulluqçuların və Silahlı Qüvvələrin mülki heyətinin. Bununla əlaqədar, son illər ərzində bir neçə dəfə dəyişmiş Rusiya Müdafiə Nazirliyinin Baş Kadrlar İdarəsinin təşkilati strukturuna hazırda doqquz şöbə daxildir:

• ilk nəzarət(USC zabitləri);
• ikinci nəzarət(təşkilati planlaşdırma və əldə etmə);
• üçüncü idarə(mükafatlar və xarici işlər);
• dördüncü idarə(müqavilə əsasında hərbi xidmət keçən hərbi qulluqçular);
• beşinci idarə(hərbi bölmələrin, şöbələrin zabitləri);
• altıncı şöbə(Rusiya Federasiyasının Müdafiə Nazirinə və onun müavinlərinə və universitetlərə tabe olan hərbi idarəetmə orqanları);
• dövlət idarəçiliyi Dövlət Qulluğu;
• idarəetmə (əmək münasibətlərini tənzimləyən);
• idarəetmə (hərbi təhsil).

Dövlət Administrasiyasının fəaliyyətini birbaşa onun tərkibinə daxil olmayan Hərbi Kadrların Qeydiyyatı İdarəsindən (Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirliyinin Baş Kadrlar İdarəsi) təcrid olunmuş şəkildə nəzərdən keçirmək mümkün deyil.

Kadr işində əsas səylər 1-ci Müdirliyi General-mayor Sergey Anatolyeviç Batyushkinin rəhbərlik etdiyi hərbi dairələrin birliklərinin, birləşmələrinin və hərbi hissələrinin bütün kateqoriyalardan hərbi xidmətə qəbul edilməli olan hərbi vəzifələrdə müqavilə əsasında hərbi xidmət keçən peşəkar kadrlarla lazımi səviyyədə təmin edilməsinə yönəlmişdir. kadr. Hərbi dairələrin qoşun və qüvvələrinin zabitlərlə, habelə müqavilə əsasında xidmət edən digər kateqoriyalı hərbi qulluqçularla komplektləşdirilməsi tapşırıqların nəzərdə tutulduğu kimi yerinə yetirilməsini təmin edən səviyyədə idi və saxlanılır.

Bundan əlavə, 1-ci Müdirlik, Rusiya Federasiyası Prezidentinin 2012-ci il tarixli 1653 nömrəli Fərmanına uyğun olaraq, 2013-2015-ci illər üçün Federal Kadrlar Ehtiyatının formalaşması və ona daxil olan vəzifəli şəxslər üçün təlim sisteminin inkişafı üzərində işləyir. . Federal Kadrlar Ehtiyatına namizədlərin seçilməsi müəyyən ixtisas tələblərinə cavab verən və yüksək rütbəli zabitlər tərəfindən doldurulacaq yüksək rütbəli hərbi vəzifələrə təyin olunmaq üçün zəruri peşəkar və şəxsi keyfiyyətlərə malik olan zabitlərin cari və gələcək vəziyyəti nəzərə almaqla seçilməsi prinsipinə əsaslanır. bu vəzifələrin doldurulması tələb olunur.

Şöbənin kadr ehtiyatının formalaşdırılmasına böyük diqqət yetirilir. Onun əsasını tabor komandirindən və ondan yuxarı baş komandanlıq və qərargah vəzifələrinə namizədlər təşkil edir.

Korrupsiyaya qarşı mübarizə proqramının həyata keçirilməsi, korrupsiya və digər hüquqpozmaların qarşısının alınması çərçivəsində 1-ci İdarə, Rusiya Müdafiə Nazirliyinin rəsmi saytında hərbi qulluqçuların və federal hərbi qulluqçuların gəlirləri, əmlakı və əmlak öhdəlikləri haqqında məlumatları toplayır və yerləşdirir. vəzifələrində korrupsiya riski olan hərbi idarənin dövlət qulluqçuları. Bundan əlavə, hərbi dairələrin bütün hərbi qulluqçuları üçün şəxsi məlumatların və mükafatlar və digər pul ödənişləri haqqında maliyyə əhəmiyyətli məlumatların toplanması, emalı və informasiya sistemlərinə daxil edilməsi istiqamətində çox böyük işlər görülüb.

Fəaliyyətin mərkəzində 2-ci nəzarət General-mayor Yuri Petroviç Bobrovun rəhbərlik etdiyi , hərbi xidmət üçün qanunvericilik və normativ bazanın təkmilləşdirilməsidir. Son illərdə bu sahədə fəaliyyət xüsusilə fəal şəkildə həyata keçirilmişdir: bir sıra federal konstitusiya, federal qanunların, Rusiya Federasiyası Prezidentinin fərmanlarının layihələri hazırlanmış, hərbi xidmətin hüquqi əsaslarını tənzimləyən və dəyişikliklər etmişlər. müqavilə. Məhz Rusiya Müdafiə Nazirliyinin Baş Kadrlar İdarəsi dövlət zəmanətləri və kompensasiyalar, müqavilə əsasında xidmət edən hərbi qulluqçuların sosial müdafiəsi məsələləri üzrə normativ hüquqi bazanın təkmilləşdirilməsində birgə icraçı kimi iştirak edir.

2-ci idarənin işinin ən mühüm tərkib hissəsi Silahlı Qüvvələrin zabitlərlə komplektləşdirilməsi məsələsidir. Bütövlükdə Silahlı Qüvvələrin zabit kadrlarının, o cümlədən qoşun növləri və bölmələrinin, hərbi dairələrin (donanmaların) birləşmələrə qədər, o cümlədən birləşmələri üzrə zabit kadrlarının komplektləşdirilməsi planlarının işlənib hazırlanmasına yenidən başlanılıb. Planlara bütün mövcud əldəetmə mənbələrindən istifadə daxildir. Planlaşdırma zamanı universitet məzunlarının karyerasında əvvəlki illərdə qazandıqları təcrübədən tam istifadə olunur. Ötən il qabaqcadan və intensiv şəkildə həyata keçirilən kompleks tədbirlər leytenantların 76 faizinin buraxılış əmri ilə zabit vəzifələrinə təyin edilməsinə imkan verib. Qoşunların ehtiyaclarını ödəmək üçün uzunmüddətli planlaşdırmaya ciddi diqqət yetirilir. Rusiya Müdafiə Nazirliyinin 2013-cü il üçün dəyişkən tərkibli universitetlərinin kadr təminatını planlaşdırarkən, yalnız Silahlı Qüvvələrdə zabit vəzifələrinin müntəzəm sayı üçün işə qəbulun tənzimləyici parametrləri deyil, əlavə ehtiyacı müəyyən edən amillər də nəzərə alındı. .

Orduda və donanmada şəxsi heyətin işinin ayrılmaz hissəsi mükafatlardır. Rusiya Müdafiə Nazirliyinin Baş Kadrlar İdarəsində bu bölməyə cavabdehdir 3-cü İdarə Polkovnik Anatoli Vitaliyeviç Ruq rəhbərlik edir. 2008-ci ildən bəri 12 mindən çox insan hərbi borcun yerinə yetirilməsi zamanı göstərdiyi cəsarət və şücaətə, təlimlər zamanı fərqlənməyə, döyüş növbətçiliyinə (xidmətinə), ölkənin müdafiə qabiliyyətinin möhkəmləndirilməsində xidmətlərinə və yüksək döyüş göstəricilərinə görə Rusiya Federasiyasının dövlət mükafatları ilə təltif edilmişdir. hərbi qulluqçular və mülki işçilər. Onların mühüm hissəsi Gürcüstanı sülhə məcbur etmək əməliyyatı zamanı, Şimali Qafqaz regionunda qanunsuz silahlı birləşmələrin məhv edilməsi üzrə hərbi əməliyyatların aparılması zamanı göstərdiyi şücaət və qəhrəmanlığa, gəmi gəzintilərində, hərbi və dəniz təlimlərində iştiraka görə mükafatlarını alıblar. 49 nəfər Rusiya Federasiyasının Qəhrəmanı adına layiq görülüb, o cümlədən 17 nəfər ölümündən sonra. 404,7 min nəfər Müdafiə Nazirliyinin idarə fərqlənmə nişanları ilə təltif edilib.

Məsləhətçi, müəllim, qəbul edən ölkələrdə birbaşa hərbi və hərbi-texniki əməkdaşlıqla məşğul olan idarələrin, xarici nümayəndəliklərin və digər strukturların əməkdaşları kimi xaricdə işləmək üçün namizədlərin seçilməsi və qeydiyyatı da bu şöbənin mütəxəssisləri tərəfindən həyata keçirilir. Rusiya tərəfinin üzərinə götürdüyü beynəlxalq öhdəliklərə uyğun olaraq, beynəlxalq missiyalarda və BMT-nin sülhməramlı əməliyyatlarında iştirak etmək üçün hərbi personal da seçilir və təlimlər keçirilir. Kafedranın fəaliyyətində xarici ölkələrin milli hərbi və texniki kadrlarının hazırlanması mühüm yer tutur. Xarici ölkələrə tədarük edilən gəmilərin, sualtı qayıqların, təyyarələrin, helikopterlərin, zenit-raket komplekslərinin, raketlərin, artilleriya və zirehli texnikanın ekipaj və döyüş heyətlərindən əcnəbi mütəxəssislərin hazırlanması üzrə xidmətlərin göstərilməsi ayrıca iş sahəsidir.

4-cü nəzarət General-mayor Yevgeni Vladimiroviç Kuçinskinin rəhbərlik etdiyi Rusiya Müdafiə Nazirliyinin Baş Kadrlar İdarəsi praktikada sağlamlıq vəziyyəti ilə bağlı tələblərə cavab verən müqavilə əsasında hərbi xidmətə namizədlərin işə qəbulu deyil, aydın və şəffaf seçilməsi sistemini tətbiq edib. fiziki hazırlıq, hərbi xidmətə motivasiya və peşə yararlılığı və digər parametrlər. Seçimdə ehtiyatda olan, Silahlı Qüvvələr sıralarında müddətli həqiqi hərbi xidmət keçmiş, tələb olunan təhsil səviyyəsinə və tələb olunan hərbi ixtisasa malik vətəndaşlara üstünlük verilir. Bundan əlavə, bütün müqaviləli əsgərlərin əvvəllər olduqca nadir olan təlimə göndərilməsi tələb olunur. Tələblərə cavab verməyən və öz səhlənkarlığı ucbatından təlim və sonrakı xidmət zamanı verilən imkanlara haqq qazandırmayanlarla təəssüflənmədən ayrılırlar: bütün yaradılmış nəzarət sistemi bu vəzifənin icrasına yönəlib. Bu fəaliyyət sahəsində funksional piramidanın başında Rusiya Müdafiə Nazirliyinin Baş Kadrlar İdarəsinin 4-cü İdarəsi yerləşir.

Diqqət zonasında 5-ci İdarə , polkovnik Aleksandr Vasilyeviç Yarenkonun rəhbərlik etdiyi - hərbi hissə və bölmələrin zabitlərinin hərbi vəzifələrə təyin edilməsi, hərbi vəzifələrdən azad edilməsi, vaxtında işdən azad edilməsi, müqavilələrin bağlanması, hərbi rütbələrin verilməsi üzrə işlərin təşkili. Şöbə, həmçinin yüksək hərbi vəzifələrə təyin olunmaq üçün namizədlərin öyrənilməsi, Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirliyinin Mərkəzi Attestasiya Komissiyasının iclaslarında baxılmaq üçün onlar üçün təkliflər və materiallar hazırlamaq üçün məsuliyyət daşıyır. Şöbə zabitlərə olan ehtiyacın proqnozlaşdırılmasında və planlaşdırılmasında, habelə Rusiya Müdafiə Nazirliyinin ali məktəblərinin məzunlarının planlaşdırılmasında, bölgüsünün və iş yerlərinin təyin edilməsində monitorinqdə iştirak edir. O, zabitlər tərəfindən dəyişdirilən hərbi vəzifələrin ştat səviyyəsi haqqında operativ və etibarlı məlumatların hazırlanmasına, azad edilmiş zabitlərin istifadəsi ilə bağlı davamlı təşkilati və ştat tədbirlərinin təmin edilməsinə dair hesablamaların və təkliflərin hazırlanmasına cavabdehdir.

Şöbə, həmçinin Uzaq Şimalda və ona bərabər tutulan ərazilərdə, əlverişsiz iqlim və ya ekoloji şəraitə malik ərazilərdə, habelə Rusiya Federasiyasından kənarda yerləşən hərbi hissələrdə müqavilə əsasında xidmət edən zabitlərin planlı şəkildə dəyişdirilməsini təşkil edir və nəzarət edir. Rəhbərliyin diqqət mərkəzində olan sahə zabitlərin attestasiyası işinin təşkili və idarə edilməsi, kadrların vəziyyəti haqqında operativ məlumatların toplanması, təhlili, sintezi və rəhbərliyə təqdim edilməsi, habelə kadr orqanlarının fəaliyyətinin əsas göstəriciləridir. .

Aktiv 6-cı İdarə General-mayor Mixail Mixayloviç Sinyukovun rəhbərlik etdiyi , Silahlı Qüvvələrdə kadr siyasətinin formalaşdırılması və onun Mərkəzi hərbi komandanlıq orqanlarında və Rusiya Müdafiə Nazirliyinin ali məktəblərində həyata keçirilməsi sahəsində vəzifələr həvalə edilib. Universitetlərin və Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələri Baş Qərargahının Hərbi Akademiyasının məzunlarının işə qəbulu və yerləşdirilməsi üzrə ilkin iş aparır. Bundan əlavə, bu şöbə döyüş veteranının qeydiyyatı və şəhadətnamələrinin verilməsi üçün müraciətlərə baxılması üçün Rusiya Müdafiə Nazirliyinin mərkəzi komissiyasının işini təşkil edir, həmçinin Vahid Ordunun fəaliyyətinin təmin edilməsi çərçivəsində geniş spektrli vəzifələri yerinə yetirir. Rusiya Müdafiə Nazirliyinin Hesablaşma Mərkəzi.

Kompüter texnologiyasının və informasiya texnologiyalarının sürətli inkişafı mühasibat uçotunun avtomatlaşdırılması məsələlərinin həllinə yeni yanaşmalar tələb edirdi. Bu gün o, bu sahədə bütün problemlərin həllinə cavabdehdir hərbi personalın qeydiyyatı şöbəsi , polkovnik Sergey Aleksandroviç Botsvin rəhbərlik edirdi. Qeyd etmək lazımdır ki, şöbənin şəxsi heyəti Rusiya Müdafiə Nazirliyinin sənaye müəssisələri və elmi-tədqiqat müəssisələri ilə birlikdə Silahlı Qüvvələrin zabit və gizir zabitlərinin ştat cədvəli və şəxsi uçotunun avtomatlaşdırılmış sistemlərinin təkmilləşdirilməsi üzrə inkişaf işlərinin aparılmasında fəal iştirak edir. Qüvvələr. Bu sistemlərin hazırlanması və tətbiqi hərbi qulluqçuların qeydiyyatının avtomatlaşdırılması məsələlərini yeni səviyyəyə qaldırmağa, bütün səviyyələrdə kadr orqanlarının işinin keyfiyyətini və səmərəliliyini yüksəltməyə imkan verdi.

Prioritet vəzifə dövlət qulluğu şöbəsi İrina Valentinovna Manuilovanın rəhbərlik etdiyi Rusiya Müdafiə Nazirliyinin federal dövlət dövlət qulluğunun şəxsi heyətini yüksək ixtisaslı və səriştəli mütəxəssislərdən formalaşdırmaqdır. Buna dövlət qulluğunun təşkili və icrasına yeni yanaşmaların tətbiqi kömək edir. Şöbənin dövlət qulluğunun kadr tərkibi Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq vakant dövlət qulluğu vəzifələrinin tutulması üçün müsabiqələrin təşkili və keçirilməsi, kadr ehtiyatından dövlət qulluğu vəzifələrinə təyinatlar, habelə təyinatlar nəticəsində formalaşır. rəqabətli prosedurlar olmadan.

İdarənin əsas fəaliyyət istiqamətlərindən biri Rusiya Müdafiə Nazirliyi üçün kadr ehtiyatının, ilk növbədə, idarənin dövlət qulluqçuları arasından onların iş yerlərinin artımı qaydasında formalaşması üçün şəraitin yaradılmasıdır - amillərdən biri. dövlət qulluqçularının peşə fəaliyyəti üçün motivasiyanın müəyyən edilməsi. Belə bir ehtiyatın olması dövlət qulluqçularının potensialından istifadə etməyə və vakant vəzifələri, o cümlədən yeni yaradılmış hərbi komandanlığın mərkəzi orqanlarında tez bir zamanda doldurmağa imkan verir.

Rəhbərliyin diqqət mərkəzində olan sahə Rusiya Federasiyasının dövlət dövlət qulluğunda sinif dərəcəsinin verilməsi, əlavə peşə təhsili sistemindən istifadə etməklə kadrların peşəkarlığının və səriştəsinin artırılmasıdır. Bütövlükdə, dövlət qulluğu idarəsinin kadrların yüksək keyfiyyətlə seçilməsi və rasional yerləşdirilməsi, onların səriştəsi, peşəkarlığı, mənəvi yönümləri nəzərə alınmaqla səmərəli fəaliyyəti qarşıya qoyulan vəzifələrin uğurla həyata keçirilməsinin şərtlərindən biridir. şöbəsinə.

Silahlı Qüvvələrdə əmək münasibətləri sahəsində dövlət siyasətinin həyata keçirilməsinin təmin edilməsi, əmək qanunvericiliyinə, habelə hərbi hissə və təşkilatların əməkdaşlarına münasibətdə vahid kadr siyasətinə əməl olunmasına nəzarət edilməsi və Silahlı Qüvvələrdə vahid kadr standartlarının tətbiqi həyata keçirilir əmək münasibətləri şöbəsi, İqor Oleqoviç Rozemblyumun rəhbərlik etdiyi.

Şöbənin əsas vəzifəsi mülki kadrların seçilməsi, onların peşəkar və şəxsi keyfiyyətlərinin qiymətləndirilməsi, onlarla əmək münasibətlərinin təşkilindən ibarətdir. Bundan əlavə, şöbə hərbi hissə və təşkilatların işçilərinin əmək münasibətlərinin normativ hüquqi tənzimlənməsi, Rusiya Federasiyasının korrupsiyaya qarşı mübarizə haqqında qanunvericiliyinin tələblərinin yerinə yetirilməsi, kadr orqanlarının fəaliyyətinin əlaqələndirilməsi və nəzarəti üzrə iş aparır. Əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi məsələləri üzrə Silahlı Qüvvələr.

Silahlı Qüvvələrin inkişaf perspektivləri daha çox onların zabitlərlə – ordunun əsasını, onurğa sütununu təşkil edən ən peşəkar hərbi kadrlarla nə dərəcədə təchiz olunmasından asılıdır. Onların peşəkar səviyyəsinin vəziyyəti və təlim keyfiyyəti ordu və donanmanın döyüş hazırlığına əhəmiyyətli dərəcədə təsir göstərir.

Bu gün qoşunlar və dəniz qüvvələri müxtəlif mənbələrdən olan zabitlərlə komplektləşdirilib ki, onların da əsas hissəsini hələ də hərbi təhsil müəssisələri təşkil edir.

Hərbi təhsil sisteminin təkmilləşdirilməsi işinə yeni təkan 2013-cü il mayın 1-dən hərbi təhsil şöbəsinin Rusiya Müdafiə Nazirliyinin Baş Kadrlar İdarəsinə qaytarılmasıdır. Hazırda polkovnik İqor Alekseeviç Muravlyannikov müvəqqəti olaraq şöbənin rəisi - Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirliyinin Kadrlar Baş İdarəsinin rəis müavini vəzifəsini icra edir.

Şöbənin qarşısında mühüm və məsuliyyətli vəzifə durur - Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələri üçün ölkəmizin müdafiə qabiliyyətini təmin etməyə qadir olan zabitlərin təhsilini və hazırlığını təşkil etmək.

Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirliyinin əsas kadr orqanının keçmişi və bu günü haqqında hekayəni yekunlaşdıraraq qeyd etmək istərdim ki, şəxsi heyətlə işləmək, ilk növbədə, fərdi xüsusiyyətlərə malik olan konkret insanlarla işləməkdir. nəzərə alınmalıdır. Bununla əlaqədar olaraq, Rusiya Müdafiə Nazirliyinin Baş Kadrlar İdarəsinin zabitləri və mülki heyəti öz xidməti vəzifələrini yerinə yetirərkən şəxsi qərarlarını normativ bazanın tələblərinə, xidmət və həyat təcrübəsinə, möhkəm biliklərə əsaslanaraq formalizmi istisna etməyə çalışırlar. psixologiya və pedaqogika. GUK zabitlərinin dərin biliyi və zəngin təcrübəsi onlara müəyyən hərbi vəzifələrə namizədlərin peşəkar və işgüzar imkanlarını və şəxsi xüsusiyyətlərini hərtərəfli öyrənməyə imkan verir. Müşahidə, nəzakət və insanları özünə cəlb etmək bacarığı onların uğurlu işləməsi üçün vacib şərtlərdir.

Müasir kadr praktikasında bir neçə namizəd vakant vəzifəyə baxıldıqda alternativ yanaşma geniş yayılmışdır. Geniş menecerlərin fikirləri nəzərə alınır. Namizəd haqqında rəyin məharətlə ümumiləşdirilməsi və onun təyinatı ilə bağlı optimal qərarın qəbul edilməsi üçün rəhbərliyə əsaslandırılmış təkliflərin hazırlanması proteksionizmi aradan qaldırmağa, “xoşunuza gəlir, ya yox” prinsipi əsasında təyinat və köçürmələrin kökünü kəsir.

Təbii ki, bu islahatlar zamanın diktəsindən irəli gəlir. Geosiyasi vəziyyət dinamik şəkildə dəyişir, silahlı mübarizənin forma və üsulları təkmilləşdirilir və müvafiq olaraq Silahlı Qüvvələrin optimallaşdırılması və müasirləşdirilməsi, o cümlədən şəxsi heyətin hazırlanması, uçotu və bölgüsü sistemi tələb olunur.

Kadrlar Baş İdarəsinin işinin həcmi və miqyası əhəmiyyətlidir. Şöbələrin hər biri bir çox mürəkkəb xüsusi tapşırıqları yerinə yetirir. Bununla belə, məqsəd və hərəkətlərin birliyi, birlik və qarşılıqlı yardım Rusiya Müdafiə Nazirliyinin Baş Kadrlar İdarəsinin komandasına onları uğurla və yüksək keyfiyyətlə həll etməyə imkan verir. Onu da qeyd etməmək mümkün deyil ki, hərbi kadr siyasəti bu gün kadr orqanlarının fəaliyyəti nəticəsində dövlətin kadr siyasətinin tərkib hissəsi, ordu və donanmada onun praktiki həyata keçirilməsi alətidir. Beləliklə, Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirliyinin Baş Kadrlar İdarəsi, müasir sosial inkişafın şərtlərinin təhlilinə əsaslanaraq, dövlətin elmi və iqtisadi potensialının nailiyyətlərindən istifadə edərək və toplanmış tarixi təcrübəni nəzərə alaraq, dövlətin hərbi kadr siyasətinin etibarlı və səmərəli aləti.

Rusiya Federasiyasının Müdafiə Nazirinə

Emelin Aleksandr İvanoviç

Poçt ünvanı: 410000 Saratov Baş Poçt şöbəsi

poste restante

R A P O R T

Bu barədə sizə məlumat verirəm 20 yanvar 2011-ci il tarixli sizə ünvanladığım ətraflı hesabatım. 40919 Poxno və 13991 Kovalenko hərbi hissələrin komandirləri məni hərbi xidmətdən azad edərkən Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyini pozduqları və onların yuxarı himayədarları tərəfindən mənə qarşı, Rusiya Federasiyasının Müdafiə Nazirliyinin Mülki Məcəlləsinin Baş İdarəsinin rəisinə Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi əsasında vəzifədən azad edilməsi ilə bağlı qaldırılan məsələlərin mahiyyəti üzrə qərarlar qəbul etmək üçün göndərilmişdir. məni, polkovnik-leytenant Aleksandr İvanoviç Emelin, hərbi xidmətdən aldım. Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirliyinin Baş İdarəsinin rəisi Goremykin tərəfindən 12 mart 2011-ci il tarixli № 173/1/47p qərarında deyilir: “ Aleksandr İvanoviç, Rusiya Federasiyasının Müdafiə Nazirinə 20 yanvar 2011-ci il tarixli müraciətiniz. Rusiya Müdafiə Nazirliyinin Şəxsi Heyət Baş İdarəsi adından. Nəzərinizə çatdırıram ki, hərbi xidmətdən xaric olunarkən heç bir qayda pozuntusu olmayıb.

Kadrlar Baş İdarəsinin rəisi V. Goremykin ”

Goremykin V., qərarlar qəbul edərkən Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinin tələblərinə əməl edilməməsinə, o cümlədən əmrlərinizi yerinə yetirməməyə, əmrlərinizə (təlimatlara, göstərişlərə) birbaşa məhəl qoymamaq, qəbul edilmiş qərarlara görə cəzasız qalacağına əmindir. Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinin pozulmasına və hesabatda qaldırılan məsələlərin mahiyyətinə dair qərar qəbul etmədən bürokratik formal cavablara görə, Rusiya qanunlarının, Rusiya Prezidentinin fərmanlarının, nazirin əmrlərinin tələblərinə əməl etməkdən İMTİNA EDİLİR. 13991 saylı hərbi hissənin Kovalenko və 40191 saylı Poxno hərbi hissəsinin komandirləri tərəfindən pozulmuş qanuni hüquqlarımın həyata keçirilməsi üçün Rusiya Federasiyasının Müdafiəsi Nazirliyinə, polkovnik-leytenant Emelin Aleksandr İvanoviçin hərbi xidmətdən xaric edilməsi və SİZİN ƏMİRLƏRİNİZƏ TƏRƏF ETMƏMƏMİ ilə bağlı tədbirlər görsün. :

- hərbi xidmətdən azad olunduqdan sonra mənim və ailəmin Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə bizə təmin edilmiş qanuni hüquqlarını qorumaq üçün,

- Kosmik Qüvvələrin Şəxsi Heyət Baş İdarəsinin rəisini və 13991 saylı hərbi hissənin komandirini polkovnik-leytenant A.İ. 40919 saylı hərbi hissə və 07378 saylı hərbi hissə komandirləri tərəfindən imzalanmış “Hərbi vəzifə və hərbi xidmət haqqında” təqdimat əsasında hərbi xidmətdən uyğun olaraq hesabat Polkovnik-leytenant Emelin A.İ.28 may 1999-cu il 40919 saylı hərbi hissədən 188 saylı üçün.

- 40919 saylı hərbi hissə komandirinin 30 iyul 1999-cu il tarixli 140 saylı əmrindən əvvəl verilmiş polkovnik-leytenant A.İ.Emelinin hərbi xidmətdən xaric edilməsi haqqında həqiqi, həqiqi əmri mənə təqdim edin. polkovnik-leytenant A.İ.Emelinin qovulması haqqında bölmənin şəxsi heyətinin siyahılarından.

Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirliyinin Baş Administrasiyası rəhbərinin xidməti və xidməti vəzifələrini yerinə yetirərkən Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyini tanımamaqla, Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirinin və onun əmrlərini yerinə yetirməməklə. göstərişlər (təlimatlar), Goremykin bununla da hərbi cinayət törətmişdir - hərbi xidmətə qarşı cinayət.

Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirliyinin Baş Kadrlar İdarəsinin rəisi V. Goremykin, zabitlərin hərbi xidmətdən azad edilməsi məsələlərində Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirliyinin kadrlar orqanının hüquqi cəhətdən səriştəsiz rəhbəridir, hansı ki zabitin hərbi xidmətdən azad edilməsi və sonradan zabitin hərbi xidmətdən azad edilməsi barədə təklif hazırlayarkən hərbi hissələrin (hərbi hissələrin) komandirləri üçün Rusiya Federasiyası qanunvericiliyinin tələblərinin mənasını başa düşmür. Onun hüquqi biliklərinin səviyyəsi və komandirlər/bölmə komandirləri tərəfindən Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinin hüquq-mühafizə təcrübəsi haqqında bilikləri tutduğu vəzifəyə uyğun gəlmir və Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə əsaslanan qərarlar qəbul etməyə imkan vermir. . : Bunu onun verdiyi qərarlar sübut edir. Hüquq biliyinə görə:

- zabitin hərbi qulluqçuların siyahılarından çıxarılması haqqında əmrin verilməsi bütün növ müavinətlər üçün tam ödənilmədən və hətta yalnız telefon danışığı əsasında, bölmədən yazılı bildiriş və ya bölmədən çıxarış almadan edilə bilər. zabitin hərbi xidmətdən xaric edilməsi haqqında əmr;

- hərbi hissə komandiri məhkəmə qərarını icra etməmək hüququna malikdir;

- hərbi hissə komandiri Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirinin əmrlərini, Rusiya Federasiyası Prezidentinin (Rusiya Federasiyasının Ali Baş Komandanı) fərmanlarını yerinə yetirməmək hüququna malikdir;

- hərbi hissə komandiri zabitin hüquqlarını cəzasız olaraq pozmaq hüququna malikdir;

- hərbi hissə komandiri tərəfindən zabitin hüquqlarının pozulmasını aşkar edən hərbi prokurorun qərarı Rusiya Müdafiə Nazirliyinin Baş Administrasiyasının rəhbəri üçün hərəkət üçün təlimat deyil. Federasiya bu pozuntuların qarşısını almaq üçün

Goremykin bilmir

zabitin hərbi xidmətdən azad edilməsi qaydası.

Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirliyinin Dövlət Administrasiyasının rəhbəri üçün Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə dair qısa təhsil proqramı:

Zabitlərin hərbi xidmətdən azad edilməsi proseduruna aşağıdakılar daxildir:

1) Federal Qanunun xüsusi maddəsinə uyğun olaraq komandanlıq üzrə işdən çıxarılma hesabatının təqdim edilməsi.

Əslində: Mən, polkovnik-leytenant Aleksandr İvanoviç Emelin, 21 may 1999-cu il. Federal Qanunun 51-ci maddəsinin 3-cü bəndinin "a" yarımbəndinə uyğun olaraq hərbi xidmətdən vaxtından əvvəl azad edilməsi barədə hesabat təqdim etdi. “Hərbi vəzifə və hərbi xidmət haqqında” rəhbər tutur:

A) Federal Qanunun 51-ci maddəsinin 3-cü bəndinin "a" yarımbəndi “Hərbi çağırış və hərbi xidmət haqqında”: “Müqavilə əsasında hərbi xidmət keçən hərbçinin hərbi xidmətdən vaxtından əvvəl azad olunmaq hüququ var: ilə əlaqədar əhəmiyyətli və/və ya sistematik pozuntu ona münasibətdə müqavilənin şərtləri”;

b) Rusiya Federasiyası Prezidentinin 01/04/1999-cu il tarixli 4 nömrəli Fərmanının 8-ci bəndinin "c" yarımbəndi. . :Müqavilə əsasında hərbi xidmət keçən hərbi qulluqçunun hərbi xidmətdən vaxtından əvvəl azad etmək hüququ vardır: hərbi qulluqçuya münasibətdə hərbi xidmət haqqında müqavilənin şərtlərinin pozulması ilə əlaqədar (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 51-ci maddəsinin 3-cü bəndinin “a” yarımbəndi). Federal Qanun) - hərbi xidmət müqaviləsinin şərtləri ona münasibətdə əhəmiyyətli və (və ya) sistematik şəkildə pozulduqda";

V) 1-ci əlavənin 64-cü maddəsi"SSRİ Silahlı Qüvvələrinin zabitləri tərəfindən hərbi xidmət haqqında Əsasnamənin SA və Hərbi Dəniz Qüvvələrində tətbiqi qaydası haqqında Təlimat" ( P SSRİ Müdafiə Nazirinin 6 aprel 1985-ci il tarixli 100 nömrəli qərarı)- “İşdən çıxarılmaq üçün bir neçə əsası olan müsbət sertifikatlı zabitlər işdən çıxarıldıqdan sonra ən böyük hüquq və imtiyazları təmin edən əsaslardan biri üzrə işdən azad edilmək üçün təqdim edilir”;

d) Norilsk qarnizonunun hərbi məhkəməsinin 20 may 1999-cu il tarixli qərarı ilə; polkovnik-leytenant Emelin A.İ.-yə münasibətdə barışıq sazişini təsdiq edən. RF Müdafiə Nazirliyi tərəfindən müqavilənin şərtlərinin əhəmiyyətli və sistematik şəkildə pozulması baş verdi. Barışıq razılaşması məhkəmə qərarları ilə icra edilir.

2) təqdim edilmiş hesabata uyğun olaraq hərbi hissədə sənədlərin hazırlanması

3) hesabata uyğun olaraq istefa ərizəsi vermək

4) yuxarı komandirə (rəisə) istefa məktubu göndərmək

Əslində : 28 may 1999-cu il 40919 saylı hərbi hissədən 188 saylı Federal Qanunun 51-ci maddəsinin 3-cü bəndinin “a” bəndinə əsasən hərbi xidmətdən vaxtından əvvəl azad edilməyim üçün sənədlər yuxarı komandanlığa göndərildi. “Hərbi çağırış və hərbi xidmət haqqında”:

- 21 may 1999-cu il tarixli hesabatım. haqqında "Hərbi vəzifə və hərbi xidmət haqqında" Federal Qanunun 51-ci maddəsinin 3-cü bəndinə əsasən, RF Müdafiə Nazirliyi tərəfindən mənə qarşı müqavilənin şərtlərinin əhəmiyyətli və sistematik şəkildə pozulmasına görə hərbi xidmətdən vaxtından əvvəl qovulma,

- Podpolkovnik A.İ.Emelinin vaxtından əvvəl işdən çıxarılması üçün təqdimat. Federal Qanunun 51-ci maddəsinin 3-cü bəndinin "a" bəndinə uyğun olaraq hərbi xidmətdən “Hərbi xidmət və hərbi xidmət haqqında” – 3 nüsxə

- 40919 saylı hərbi hissənin attestasiya komissiyasının 27 may 1999-cu il tarixli 18 nömrəli protokolundan çıxarış.

40919 və 07378 saylı hərbi hissələrin komandirləri tərəfindən imzalanmış təklif polkovnik-leytenant A.İ. Federal Qanunun 51-ci maddəsinin 3-cü bəndinin "a" bəndinə uyğun olaraq hərbi xidmətdən“Hərbi vəzifə və hərbi xidmət haqqında” 13991 saylı hərbi hissənin komandirinə göndərilib.

5) təqdimata uyğun olaraq müvafiq komandir (rəis) tərəfindən hərbi xidmətdən xaric edilməsi haqqında əmrin verilməsi.

Əslində 13991 saylı hərbi hissənin komandiri, general-mayor G.Kovalenko polkovnik-leytenant A.İ.Emelinin hərbi xidmətdən azad edilməsi haqqında əmri yalnız polkovnik-leytenant A.İ.Emelinin 13991 saylı hərbi hissəyə gəlməsi ilə bağlı qərar qəbul edib . və 09703, 07378 və 40919 saylı bölmələrin komandanlığının nümayəndələri.. Nəticədə 13991 saylı hərbi hissənin kadrlar şöbəsi polkovnik-leytenant A.İ. qədər dayandırıldı 16 iyul 1999-cu il. – 13991 saylı hərbi hissənin kadrlar şöbəsinə hərbi məhkəmənin qərarının daxil olduğu gün. Qanuni qüvvəyə minmiş barışıq sazişi, məhkəmə aktı dövlət orqanı - Rusiya Federasiyasının Müdafiə Nazirliyi tərəfindən icrası məcburidir və icra edilməli idi. icrası üçün müəyyən edilmiş qaydada məhkəmə qərarları.

16 iyul 1999-cu ildən sonra 13991 saylı hərbi hissənin komandiri. Polkovnik-leytenant A.İ. hərbi xidmətdən

6) Zabitin hərbi xidmətdən hərbi hissəyə buraxılması haqqında əmrin (yazılı bildirişin) təqdim edilməsi

Əslində: 30 iyul 1999-cu il 13991 saylı hərbi hissədən saat 09:30 radələrində (Moskva vaxtı ilə) telefonla 40919 saylı hərbi hissəyə polkovnik-leytenant Emelin A.İ. hərbi xidmətdən xaric edilmişdir Federal Qanunun 51-ci maddəsinin 1-ci bəndinin "b" bəndi zabitin hesabatı əsasında. BAXMAYAN işdən çıxarma hesabatı Mən, polkovnik-leytenant A.İəsaslanır Federal Qanunun 51-ci maddəsinin 3-cü bəndi "a" bəndi 13991 saylı hərbi hissənin komandiri Rusiya Federasiyasının Cinayət Məcəlləsinə uyğun olaraq cinayət əməlləri törətdiyindən qorxmurdu:Məhkəmə aktının icra edilməməsi (Rusiya Federasiyası Cinayət Məcəlləsinin 315-ci maddəsi), vəzifə saxtakarlığı (Rusiya Federasiyası Cinayət Məcəlləsinin 292-ci maddəsi), vəzifə səlahiyyətlərindən sui-istifadə (Rusiya Federasiyası Cinayət Məcəlləsinin 286-cı maddəsi). federasiya) Vəzifə səlahiyyətlərindən sui-istifadə (Rusiya Federasiyası Cinayət Məcəlləsinin 285-ci maddəsi).

7) bölmənin şəxsi heyətinin siyahılarından çıxarıldığı gün bütün növ əlavələr üçün zabitlə tam hesablaşma aparmaq.

Əslində: Bütün növ müavinətlərə görə ödənişlər bölmənin şəxsi heyətinin siyahılarından çıxarıldığı gün mənə edilib.

8) Yazılı bildiriş və ya işdən çıxarılma haqqında əmrdən çıxarış əsasında və bölmənin şəxsi heyətinin siyahılarından çıxarıldığı gün bütün növ əlavələr üçün zabitlə tam hesablaşmadan sonra bölmənin şəxsi heyətinin siyahılarından xaric edilməsi haqqında əmrin verilməsi.

Əslində: Hərbi hissəyə polkovnik-leytenant A.İ.Emelinin hərbi xidmətdən xaric edilməsi barədə yazılı bildiriş və ya əmrdən çıxarış. nə 30 iyul 1999-cu ildən əvvəl, nə də 30 iyul 1999-cu ildən sonra alınmamışdır.

40919 saylı hərbi hissənin komandiri polkovnik-leytenant Poxno 13991 saylı hərbi hissədən telefon zəngindən 4 saat sonra 140 saylı əmrlə məni 30 iyul 1999-cu il tarixdən bölmənin şəxsi heyətinin siyahılarından çıxardı. Bölmənin şəxsi heyətinin siyahılarından xaric edilməsi barədə əmr verilənə qədər mənimlə pul və yemək müavinətləri və geyimlə bağlı tam hesablaşma aparılmayıb, 192 saat xidmət vaxtım ödənilməyib, hərbi xidmətdən xaric edilməsi barədə sərəncam verilib. baxılması üçün nəzərdə tutulmayıb.

Bu təsdiqlənir:

- 2-ci bənd - “İşdən çıxarıldıqdan sonra birdəfəlik pul müavinəti ödəyin ... 1871 rubl məbləğində paltar üçün pul kompensasiyası. 10 qəpik ”

- 3-cü bənd - “1999-cu il üçün birdəfəlik pul mükafatı ... və pul mükafatı ödəyin. III1999-cu ilin rübü ”

- 7-ci bənd - “əsas: 13991 saylı hərbi hissə komandirinin 1999-cu il 14 iyul tarixli 018 nömrəli əmrindən çıxarış. (Məs. 26 iyul 1999-cu il tarixli, № 719/OK)”

2) 40919 saylı hərbi hissədən ünvanıma məktublar: “ 40919 saylı hərbi hissənin komandanlığı sizdən xahiş edir ki, ərzaq payı borcunu məhsul şəklində almaq üçün bölməyə gələsiniz və ya sizin istəyinizlə 1871 rubl məbləğində pul kompensasiyası ödəniləcək.

Hörmətlə. 40919 saylı hərbi hissənin komandiri Poxno yarımstansiyası 40919 saylı hərbi hissənin komandir müavini Mikeşin ”və 16 dekabr 1999-cu il tarixli №414“ Yenidən sizə bildiriş göndəririk ki, sizə məxsus geyimləri təhvil vermək, yemək rasionu və ya pul kompensasiyası almaq üçün bölməyə gəlməlisiniz, çünki 1999-cu ilin sonunda illik auditlə əlaqədar bunu etmək daha çətin olacaq. 2000-ci ildə. 40919 saylı hərbi hissənin komandiri polkovnik-leytenant Poxno ”

9) Zabitin hərbi xidmətdən xaric edilməsi haqqında əmrdə dəyişiklik edildikdə, zabiti bölmənin şəxsi heyətinin siyahılarından çıxaran bölmə komandiri zabitin hərbi qulluqçuların hərbi qulluqçularının siyahılarından çıxarılması haqqında əmrdə müvafiq dəyişikliklər etməyə borcludur. kadr

Rəsmi mövqeyindən və rəsmi səlahiyyətlərindən istifadə edərək, bu “forma geyinmiş canavar” 13991 saylı Kovalenko və 40919 saylı Poxno hərbi hissəsinin komandirlərini və onların himayədarlarını qoruyur:

46184 saylı hərbi hissənin komandiri vəzifəsini icra edən Lısenko A.,

Strateji Raket Qüvvələrinin Kadrlar İdarəsinin rəis müavini S.Panasyuk,

RVSNL-nin kadrlar şöbəsinin müdiri vəzifəsini icra edən Lysenko A.,

Strateji Raket Qüvvələrinin Tədris İşləri İdarəsinin rəisi Xomenko İ.,

Kosmik Qüvvələrin Şəxsi Heyət İdarəsinin rəisi S.Panasyuk,

Kosmik Qüvvələrin Şəxsi Heyət İdarəsinin rəisi A. Radçenko,

Kosmik Qüvvələrin İnsan Resursları İdarəsinin rəisi Şerban S,

Kosmik Qüvvələrin Şəxsi Heyət İdarəsinin rəisi Paleny G.

Goremykin üçün "formanın şərəfi" və xüsusən də generallar qanundan üstündür!

Bu, Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirliyinin kadrlar orqanında qarşılıqlı məsuliyyət formasında korrupsiyadır - 13991 saylı hərbi hissənin Kovalenko və 40919 saylı Poxno hərbi hissəsinin komandirləri mənə münasibətdə Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinin pozulmasına yol veriblər, leytenant. Polkovnik A.I.Emelin, hərbi xidmətdən azad edildikdə. Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirliyinin yuxarıda adları çəkilən yuxarı vəzifəli şəxsləri bu hərbi hissə komandirləri tərəfindən qanun pozuntularının qarşısını almaq əvəzinə öz xidməti mövqelərindən və vəzifə səlahiyyətlərindən istifadə edərək 13991 saylı hərbi hissə komandirlərinin cinayətlərinin gizlədilməsinə köməklik göstərirlər. və 40919 saylı hərbi hissə 11 ildən artıqdır ki, Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirliyinin Baş İdarəsinin Baş İdarəsinin rəisi Goremykin Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirliyinin kadrlar orqanında qarşılıqlı məsuliyyət şəklində korrupsiyaya rəhbərlik edir. .

13 yanvar 2001-ci il haqqındaKorrupsiyaya Qarşı Mübarizə Şurasının iclası keçirilibRusiya Prezidenti yanında Rusiya Federasiyasının Prezidenti Dmitri Anatolyeviç Medvedev verdi Rusiyanın yüksək vəzifəli şəxsləri, federal hökumət orqanlarının rəhbərləri sifariş:

- “Dövlət qulluğu və korrupsiyaya qarşı mübarizə haqqında qanunvericiliyin pozulmasının müəyyən edilmiş hər bir halına görə dövlət qulluqçusu barəsində qanunvericiliklə nəzərdə tutulmuş, o cümlədən qulluğundan xaric olunmayadək tədbirlər tətbiq edilsin”.

Yoldaş Rusiya Federasiyasının Müdafiə Naziri!

Məni və ailəmi Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirliyinin kadrlar idarəsinin yuxarıda adı çəkilən məsul şəxslərinin qanunsuzluqlarından və özbaşınalığından qoruyun.

Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə, o cümlədən Müdafiə Nazirinin əmrlərinə tabe olmaq istəməyən Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirliyinin kadrlar orqanının yuxarıda göstərilən vəzifəli şəxslərinin hərbi xidmətdən xaric edilməsi məsələsinə baxılsın. Rusiya Federasiyasının, 13991 və 40919 saylı hərbi hissələrin komandirləri tərəfindən törədilən cinayətləri gizlətdiyinə və 11 ildən artıq müddətdə məni və ailəmi ələ saldığına görə.

Hərbi xidmətdən xaric olunduğum zaman Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə bizə təmin edilmiş mənim və ailəmin hüquqlarını qoruyun.

Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirliyinin vəzifəli şəxsləri tərəfindən hərbi xidmətdən xaric edildiyim zaman mənə münasibətdə Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinin tələblərinə əməl olunmasını təmin etmək üçün tədbirlər görmənizi xahiş edirəm: Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirliyinin Baş İdarəsinin rəisini, kosmik qüvvələrin kadrlar idarəsinin rəisini və 13991 saylı hərbi hissənin komandirini polkovnik-leytenant A.I . təqdimat əsasında hərbi xidmətdən Polkovnik-leytenant A.I.Emelinin Federal Qanunun 51-ci maddəsinin 3-cü bəndinin "a" bəndinə əsasən hərbi xidmətdən vaxtından əvvəl azad edilməsinə görə.“Hərbi vəzifə və hərbi xidmət haqqında” uyğun olaraq hesabat Polkovnik-leytenant Emelin A.İ. 21 may 1999-cu il tarixli, Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinin tələblərinə uyğun olaraq təqdim edilmiş və göndərilmişdir. 28 may 1999-cu il 40919 saylı hərbi hissədən 188 saylı və podpolkovnik A.İ.Emelinin hərbi xidmətdən xaric edilməsi haqqında “saxta” deyil, həqiqi, həqiqi əmri baxmağa təqdim edin.

MƏNİ ŞƏXSİYYƏTƏ QƏBUL ETMƏYİNİZİ XAHİŞ EDİRƏM

polkovnik-leytenant (pr. 13 iyul 1996-cı il tarixli 0273 saylı Hərbi Dəniz Qüvvələrinin Mülki Məcəlləsi.), hazırda evsiz, həbsdədir 22 iyun 1994-cü il hərbi xidmət müqaviləsi (1980-ci ilin sentyabr ayından indiyədək Rusiya Federasiyasının Silahlı Qüvvələrində xidmət etmişəm və eyni zamanda təqaüdə çıxmışam, baxmayaraq ki, Rusiya Müdafiə Nazirliyi hələ mənə pul və yemək müavinətləri verməmişdir. geyim, mənə 192 saatlıq xidmət müddətini kompensasiya etdi. regional əmsalı (0,8 - Uzaq Şimalda 15 ildən çox xidmət etmişdir) nəzərə alınmaqla, qeyri-qanuni işdən çıxarıldıqdan sonra təyin edilmiş pensiyanın hesablanması hüququndan, habelə 07.01.2002-ci ildən onun ölçüsünü artırmaq hüququndan məhrum edilmişdir. hərbi qulluqçuların maaşlarının artırılması ilə əlaqədar. Komandanlıqdan 49 rəsmi qeydiyyatdan keçmiş mükafatım, “Hərbi Xidmət Veteranı” sertifikatım var. 21 may 1999-cu il"Hərbi vəzifə və hərbi xidmət haqqında" Federal Qanunun 51-ci maddəsinin 3-cü bəndinin "a" yarımbəndi əsasında və Norilsk qarnizonunun hərbi məhkəməsinin qərarı əsasında hərbi xidmətdən vaxtından əvvəl azad edilməsi barədə hesabat təqdim etdi. tarixli 20 may 1999-cu il amma mənim hərbi xidmətdən xaric edilmə əmri hələ verilməyib) .

A.İ. Emelin